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企业启用人力资源软件的意义有哪些？_
发布时间：2020-04-20来源：未知作者：admin
随着信息化技术的发展，传统企业已经日显落后，跟不上时代的发展，于是纷纷追求转型，进行信息化、数字化改造！人事部门作为企业的中心部门，也开始采用人力资源软件，辅助转型！
今天就一起看看：企业启用人力资源软件的意义有哪些？
1、提高效率，降低成本
提高工作效率是最直接的目的，最直观的表现是人员精简、速度提高、出错下降等方面。降低成本，最直观的体现是人员成本减少、流程简化等等，更快多方面的提供数据支持。
2、改善服务，推进人事系统管理
通过面向全员的人事系统平台，延伸人力资源管理范围，提高各级人员参与人力资源管理的程度，有效地改善人力资源部门的服务范围和服务质量，把传统的“人治”转为“数据管理”。
3、推动人性化，提升满意度
人事系统平台是企业管理理念与信息技术的完美融合，可以完全体现人力资源管理的全部内容及流程，员工通过系统参与企业互动，查询修改个人信息，在线查询考核、考勤等数据，在线申请、审批等等，方便便捷，提升了人事部门的服务满意度。
ehr系统作为一种信息化落地工具，与人力资源管理制度有效结合起来，有效地提升企业人力资源管理水平，真正地为企业所用，发挥其应有价值。
汇通科技（https://www.sqs.com.cn/）将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的ehr系统已得到了国内上千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
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